Le Réseau ANACT vous invite à la 6ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail du 11 au 19 juin 2009
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LIEN ENTRE STRESS AU TRAVAIL ET AFFECTIONS CARDIAQUES
11 février 2009 — administrateurSelon une récente étude britannique parue sur le site du European Heart Journal, revue de la Société européenne de cardiologie, les affections cardiaques et le stress au travail ont un lien direct de causalité. Cette étude est basée sur une enquête portant sur 10 308 fonctionnaires londoniens, âgés de 35 à 55 ans, dont le suivi s’est étendu sur douze années. Les chercheurs ont confirmé les données connues sur l’exposition chronique au stress professionnel et l’augmentation du risque de maladies coronariennes. Ils observent aussi que cette association est plus élevée chez les femmes et chez les hommes âgés de moins de 50 ans.
Source : European Heart Journal – Sur le site www.ANACT.fr
Du stress à la souffrance psychologique
5 février 2009 — administrateur
Le stress professionnel c’est quoi ?
Un terme flou derrière lequel se cache une réelle souffrance qui n’épargne aucune catégorie professionnelle, aucun milieu professionnel.
Cette expression, aujourd’hui à la mode, fait l’aubaine des entreprises qui n’hésitent pas à exploiter ce phénomène. Ce terme extrêmement flou permet des interprétations très diverses : certains parlent du bon stress, de son coté stimulant, d’autres de souffrances, harcèlement, surcharge…Le mot « stress » est moins chargé émotionnellement que l’expression souffrance psychologique au travail…
Et pourtant, c’est bien de souffrance au travail dont il s’agit et ses conséquences sont désastreuses sur la productivité, l’absentéisme, mais aussi sur la santé des salariés : hausse des taux de suicide, conduites addictives (alcool, tabac….), maladies cardiovasculaires, dépressions….
Cette pathologie n’épargne aucune catégorie professionnelle, aucun milieu professionnel.
Les conséquences sur l’organisme.
Le mot stress est dérivé du latin « stringère », qui signifie serrer fortement.
D’après Kolbel (1995) : « c’est un état qui survient lorsqu’un individu est confronté à une demande qui dépasse ses capacités, réelles ou perçues, d’y répondre avec succès, ce qui entraîne une perturbation de son équilibre physiologique et psychologique »
Pour l’agence Européenne pour la Sécurité et la santé au travail : « le stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face ».
