Lancement du site www.travailler-mieux.gouv.fr

Le site internet « Travailler mieux » vient d’être mis en ligne. Il offre aux salariés et aux chefs d’entreprises un accès à de nombreuses ressources sur les conditions de travail. Lancé par le ministère chargé du Travail, il a pour objectif de répondre à toutes les questions sur la santé et la sécurité au travail.
N’hésitez pas à le consulter, il contient des informations intéressantes notamment concernant notre métier de téléconseiller, ses pathologies, les moyens de prévention… Espérons que cela soit un des signes annonciateurs d’une certaine reconnaissance de notre métier et des besoins d’évolution qui s’y rattachent.
C’est par là.

LIEN ENTRE STRESS AU TRAVAIL ET AFFECTIONS CARDIAQUES

Selon une récente étude britannique parue sur le site du European Heart Journal, revue de la Société européenne de cardiologie, les affections cardiaques et le stress au travail ont un lien direct de causalité. Cette étude est basée sur une enquête portant sur 10 308 fonctionnaires londoniens, âgés de 35 à 55 ans, dont le suivi s’est étendu sur douze années. Les chercheurs ont confirmé les données connues sur l’exposition chronique au stress professionnel et l’augmentation du risque de maladies coronariennes. Ils observent aussi que cette association est plus élevée chez les femmes et chez les hommes âgés de moins de 50 ans.
Source : European Heart Journal – Sur le site www.ANACT.fr

Questions réunion DP du 4 février 2009 à Rennes

Télécharger : questions-dp-du-4-fevrier-2009

Primes, chèques vacances…Les dates à retenir.

FEVRIER
Prime de performance du second semestre année n-1
Virée sur le salaire de février

MARS
Prime de participation
Versée courant du mois sur le PEE et bloquée mais en discussion pour déblocage au gouvernement courant 2009
Plan épargne entreprise Groupama.
C’est aussi le mois des négociations salariales et le temps de travail.

AVRIL
Prime d’intéressement (P.I .)
Versée entre le 10 et le 15 du mois
Virée sur le compte et imposable ou bien bloquée sur PEE et non imposable.

MAI
Prime de vacances pour les salariés non mensualisés.

MAI/JUIN
Chèques vacances environ 120 euros

AOUT
Prime de performance du premier semestre de l’année en cours

OCTOBRE
Prime d’intéressement (P.I.)
Virée sur le compte et imposable ou bien bloquée sur PEE et non imposable

NOVEMBRE
Versement du 5/16 du 13ème mois pour les TC mensualisés
Versement du 11/12ème du 13ème mois pour les TC non mensualisés

DECEMBRE
Versement des 1/12ème du 13ème mois pour les TC non mensualisés
Environ 130 euros en bons d’achat et 50 euros de chèque vacances selon budget C.E

et en cours d’année…

• Abondement jusqu’à 500 euros brut lorsque nous bloquons tout ou partie de notre prime d’intéressement sur le PEE .

• Nous pouvons nous faire rembourser 40 euros sur les abonnements en club de sport, loisirs ou sur des tickets de spectacles et autres.

• Nous disposons de 2 heures par trimestre (sauf juillet à septembre) pour mettre de l’ordre dans tous nos documents, mis à jours, formations ……. Ne les gâchons pas, pensez à les demander à vos RAQ !

Du stress à la souffrance psychologique

Le stress professionnel c’est quoi ?

Un terme flou derrière lequel se cache une réelle souffrance qui n’épargne aucune catégorie professionnelle, aucun milieu professionnel.

Cette expression, aujourd’hui à la mode, fait l’aubaine des entreprises qui n’hésitent pas à exploiter ce phénomène. Ce terme extrêmement flou permet des interprétations très diverses : certains parlent du bon stress, de son coté stimulant, d’autres de souffrances, harcèlement, surcharge…Le mot « stress » est moins chargé émotionnellement que l’expression souffrance psychologique au travail…

Et pourtant, c’est bien de souffrance au travail dont il s’agit et ses conséquences sont désastreuses sur la productivité, l’absentéisme, mais aussi sur la santé des salariés : hausse des taux de suicide, conduites addictives (alcool, tabac….), maladies cardiovasculaires, dépressions….

Cette pathologie n’épargne aucune catégorie professionnelle, aucun milieu professionnel.

Les conséquences sur l’organisme.

Le mot stress est dérivé du latin « stringère », qui signifie serrer fortement.

D’après Kolbel (1995) : « c’est un état qui survient lorsqu’un individu est confronté à une demande qui dépasse ses capacités, réelles ou perçues, d’y répondre avec succès, ce qui entraîne une perturbation de son équilibre physiologique et psychologique »

Pour l’agence Européenne pour la Sécurité et la santé au travail : « le stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face ».

Meilleurs Voeux 2009

Toute l’équipe CFDT vous souhaite ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année 2009.

Cette année encore nous nous engageons à vos côtés pour défendre vos droits et mettre en avant, du mieux que nous le pouvons, vos intérêts. Grâce à la confiance que vous nous témoignerez et à la solidarité entre tous les salariés nous pourrons mieux nous faire entendre.

N’hésitez pas à nous contacter par mail, par téléphone ou, encore mieux, à nous interpeler sur le site.

Vos délégués Elisabeth V. (Paris), Béatrice J. (Lyon), Anne-Marie D., Stéphane G., Benoît B. (Rennes), Mathieu (Strasbourg).